Analista de Selección de Personal

VACANTE ABIERTA

Tiempo Completo · Irapuato, Gto., México

Empresa
Amedirh TALENTO
Salario estimado
$12,000 – $16,000 MXN
Brutos mensuales
Publicado
30 oct 2026
Válida hasta
15 feb 2027

Aplicar ahora

Contacto: [email protected]

Amedirh TALENTO apoya a empresas en México a identificar y evaluar perfiles adecuados para sus necesidades de contratación. Buscamos un Analista de Selección de Personal que contribuya a procesos de evaluación consistentes, documentados y orientados a una buena experiencia para candidatos y clientes en proyectos relacionados con Irapuato.

Lo que harás

  • Analizar descripciones de puestos y definir criterios de preselección junto con el equipo de reclutamiento.
  • Revisar currículums y contrastar experiencia, competencias y requisitos del puesto.
  • Realizar entrevistas por competencias y registrar evidencias relevantes para cada candidatura.
  • Coordinar, cuando corresponda, evaluaciones psicométricas y verificaciones de antecedentes laborales autorizadas.
  • Elaborar reportes comparativos y presentar listas de candidatos recomendados para revisión del cliente.
  • Dar seguimiento a entrevistas, comentarios de los responsables de contratación y avances de cada proceso.

Qué necesitamos

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o disciplina relacionada.
  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, entrevistas o evaluación de candidatos.
  • Capacidad para analizar información curricular y redactar reportes claros y objetivos.
  • Conocimiento práctico de entrevistas por competencias y nociones de evaluación psicométrica.
  • Manejo de hojas de cálculo, plataformas de videollamadas y herramientas de seguimiento de candidatos.
  • Discreción en el manejo de información personal y orientación al servicio.

Beneficios

  • Salario mensual estimado de acuerdo con experiencia y alcance del puesto.
  • Participación en procesos de selección para diferentes perfiles y empresas cliente.
  • Desarrollo profesional en técnicas de entrevista y evaluación de talento.
  • Experiencia con procesos estructurados y herramientas digitales de reclutamiento.
  • Colaboración con un equipo especializado en servicios de talento humano.

El salario y las condiciones finales se confirmarán durante el proceso de selección.