Coordinador de Reclutamiento

Responsabilidades principales

• Planificar y dar seguimiento a proyectos de reclutamiento con múltiples vacantes.
• Coordinar al equipo encargado de búsqueda, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Mantener comunicación constante con empresas clientes sobre avances y perfiles presentados.
• Revisar la calidad de las ternas y recomendaciones antes de enviarlas al cliente.
• Supervisar agendas, documentación, referencias y etapas previas al ingreso.
• Elaborar reportes de indicadores, cobertura de vacantes y tiempos de contratación.

Requisitos

• Experiencia de 2 a 4 años en reclutamiento, selección o coordinación de proyectos de recursos humanos.
• Experiencia atendiendo clientes internos o empresariales y gestionando expectativas.
• Capacidad para organizar procesos simultáneos y cumplir fechas de entrega.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y seguimiento de candidatos.
• Comunicación profesional, negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para atender proyectos en Irapuato y zonas industriales cercanas.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones conforme a la ley.
• Participación en proyectos de talento para el sector automotriz y manufacturero.
• Colaboración con especialistas en búsqueda, evaluación y desarrollo organizacional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una firma especializada en recursos humanos.

Contacto: [email protected]

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