Coordinador de Reclutamiento
Fecha de publicación: 23 de octubre de 2026 | Válida hasta: 12 de febrero de 2027
Empresa
Amedirh TALENTO
Ubicación
Irapuato, Gto.
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Recursos humanos
Coordina procesos de selección con enfoque en resultados
Amedirh TALENTO busca un Coordinador de Reclutamiento para gestionar procesos de atracción y selección destinados a empresas colaboradoras. La posición requiere capacidad para interpretar necesidades de contratación, organizar prioridades y mantener una comunicación clara con clientes y candidatos.
Responsabilidades principales
- Analizar solicitudes de personal y perfiles requeridos por las empresas colaboradoras.
- Planificar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento operativo, técnico y administrativo.
- Supervisar la publicación de vacantes, búsqueda de talento y revisión curricular.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades de selección con los participantes del proceso.
- Preparar reportes de candidatos y recomendaciones para revisión del cliente.
- Dar seguimiento a referencias, verificaciones y documentación conforme al alcance de cada proyecto.
- Mantener comunicación continua con candidatos y empresas durante el proceso de contratación.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera relacionada.
- Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente atendiendo varios procesos simultáneos.
- Habilidad para interpretar perfiles, priorizar requisiciones y presentar candidatos.
- Experiencia coordinando entrevistas presenciales o por videollamada.
- Comunicación profesional, criterio de confidencialidad y orientación al servicio.
- Manejo de herramientas digitales de seguimiento, hojas de cálculo y comunicación en línea.
- Disponibilidad para trabajar en proyectos ubicados en Irapuato, Gto.
Lo que ofrecemos
Salario estimado
$18,000 – $24,000 MXN brutos mensuales
- Participación en proyectos de reclutamiento para distintas necesidades empresariales.
- Desarrollo de experiencia en selección, evaluación y coordinación de talento.
- Uso de herramientas digitales para atracción y seguimiento de candidatos.
- Colaboración con profesionales de reclutamiento y atención a clientes.
- Condiciones y prestaciones a revisar durante el proceso de selección.